youtube twitter linkedin

 

Jolanda VLPN 2014

Als u dit herkent is er een grote kans dat er iets mankeert aan de financiële fitness van de mensen in uw organisatie. 

  • minder gemotiveerde medewerkers
  • verzoeken om een voorschot en/of een lening
  • loonbeslag
  • stijgend ziekteverzuim
  • dalende productiviteit
  • fraude
  • mensen die u om (financiële) hulp vragen

Tijd voor actie, want aan een financieel fitte medewerker heeft u meer. De productiviteit is groter, de kans op conflicten kleiner en de medewerkers zijn beter gemotiveerd. Dit doet u door bewust financiële fitness op het programma te zetten.

Wat is financiële fitness?

Financiële fitness zorgt ervoor dat mensen de regie over hun eigen financiële leven zelf in de hand gaan nemen. Dit is niet zo vanzelfsprekend als het lijkt. Veel mensen hebben financiële problemen en lijden daaronder. Met als gevolg dat ze niet goed in hun vel zitten, ziek worden en gestrest  raken. En dat merkt u binnen uw organisatie. Een financieel fitness programma is maatwerk maar bevat in ieder geval een aantal basiselementen waarmee mensen hun eigen vaardigheden kunnen vergroten.

Wanneer werkt financiële fitness nog meer?

Indien u mensen bewust leert  zelf keuzes te maken door hen kennis en inzicht te geven in de eigen financiële zaken werpt dat bovendien zijn vruchten af in het geval van reorganisaties, ontslagrondes, demoties en arbeidsconflicten.  Door te sturen op inzicht en zelfwerkzaamheid pakken de  kosten veelal veel lager uit, blijkt in de praktijk. In dergelijke gevallen werkt de Financieel Lifeplanner overigens in nauw overleg samen met bestaande adviseurs.

Neem contact op voor een gesprek als u wilt weten wat deze aanpak voor uw organisatie betekenen kan.